Relaciones industriales

La asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación.
Esta asignatura aporta al perfil del egresado la capacidad para diseñar, mejorar e integrar tecnologías en este caso en particular para la administración de recursos humanos.
Diseña, implementa y mejora sistemas de trabajo para elevar la productividad al hacer un excelente selección del personal.
Administra sistemas de mantenimiento en procesos de bienes y servicios en este caso la administración de sueldos y salarios para la optimización en el uso de los recursos.
Gestiona sistemas de seguridad, salud ocupacional de manera sustentable, en sistemas productivos de bienes y servicios atendiendo los lineamientos legales.

La estadística inferencial tiene gran importancia en el control de calidad industrial, permite realizar afirmaciones sobre el total de la fabricación a partir de muestras extraídas de la misma, por ejemplo, a partir del valor obtenido para cierta característica de una muestra de productos podemos saber si realmente la producción se está desviando del valor objetivo para dicha característica y en consecuencia se requiere un ajuste del proceso.